Πρόσφατα, προκειμένου να βοηθήσουν τους νέους υπαλλήλους να ενσωματωθούν στην ομάδα και να εξοικειωθούν με την εταιρική κουλτούρα πιο γρήγορα, η εταιρεία πραγματοποίησε ένα θερμό πάρτι τσαγιού καλωσορίσματος στην αίθουσα συνεδρίων. Οι ηγέτες των εταιρειών, οι επικεφαλής των τμημάτων και οι νέοι υπάλληλοι συγκεντρώθηκαν για να συζητήσουν την ανάπτυξη και η ατμόσφαιρα ήταν χαλαρή και ζωντανή.
Στην αρχή του Κόμματος Τσάι, ο διευθυντής της εταιρείας έδωσε ομιλία εξ ονόματος της εταιρείας. Χαιρετίστηκε θερμά τη συμμετοχή των νέων εργαζομένων και τόνισε ότι "τα ταλέντα είναι η βασική κινητήρια δύναμη της ανάπτυξης της εταιρείας". Μοιράστηκε επίσης το ιστορικό ανάπτυξης της εταιρείας, τις βασικές αξίες και τα μελλοντικά στρατηγικά σχέδια που βασίζονται στις δικές του εμπειρίες. Ενθάρρυνε τους νέους υπαλλήλους να είναι γενναίοι να θέτουν ερωτήσεις και να είναι πρόθυμοι να δοκιμάσουν και να βελτιώνονται συνεχώς στο έργο τους και να αναπτυχθούν μαζί με την εταιρεία.
Στη συνέχεια, οι νέοι υπάλληλοι έδωσαν τις εισαγωγές τους μία προς μία. Ήρθαν από διαφορετικές πόλεις και είχαν διαφορετικό επαγγελματικό υπόβαθρο. Μερικοί ήταν ζωντανοί και χαρούμενοι, μοιράζοντας τα χόμπι τους. Μερικοί ήταν ήρεμοι και ρεαλιστικοί, εκφράζοντας τις προσδοκίες και τα σχέδιά τους για το μελλοντικό έργο. Τα μοναδικά προσωπικά στυλ άφησαν μια βαθιά εντύπωση στους συναδέλφους που ήταν παρόντες και έφεραν αμέσως την απόσταση μεταξύ τους πιο κοντά.
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της διαδραστικής επικοινωνίας, οι εκπρόσωποι των ηλικιωμένων εργαζομένων μοιράστηκαν με ενθουσιασμό τις αναπτυξιακές τους ιστορίες και τις εργασιακές εμπειρίες τους στην εταιρεία. Καλύπτουν τις δεξιότητες συντονισμού του έργου, τις μεθόδους συνεργασίας της ομάδας, τις διαδρομές ανάπτυξης σταδιοδρομίας και τις συμβουλές για τη ζωή και μοιράστηκαν τις γνώσεις τους χωρίς κράτηση με τους νέους υπαλλήλους. Οι νέοι υπάλληλοι έθεσαν επίσης ενεργά τις ερωτήσεις τους σχετικά με την εργασία και τη ζωή και υπήρξε συχνή αλληλεπίδραση και συνεχές χειροκροτήματα και γέλιο.
Στο πάρτι τσαγιού, η εταιρεία προετοίμασε επίσης προσεκτικά διάφορα σνακ και ποτά για να επιτρέψει σε όλους να μιλούν ελεύθερα σε μια χαλαρή και ευχάριστη ατμόσφαιρα. Πολλοί νέοι υπάλληλοι δήλωσαν ότι μέσω αυτού του κόμματος τσαγιού δεν είχαν μόνο μια βαθύτερη κατανόηση της εταιρείας, θεώρησαν τη ζεστασιά και τη φροντίδα της οικογένειας της εταιρείας, αλλά και ενίσχυαν την αποφασιστικότητά τους να εργαστούν σκληρά και να αναπτυχθούν μαζί με την εταιρεία.
Η επιτυχημένη εκμετάλλευση αυτού του νέου υπαλλήλου καλωσορίζει το Tea Party όχι μόνο δημιούργησε μια καλή πλατφόρμα επικοινωνίας και ανταλλαγής για νέους και παλιούς υπαλλήλους, αλλά επίσης απέδειξε την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας. Στο μέλλον, η εταιρεία θα συνεχίσει να διατηρεί περισσότερες τέτοιες δραστηριότητες για να βοηθήσει κάθε υπάλληλο να συνειδητοποιήσει τη δική του αξία σε αυτή τη δυναμική και γεμάτη ευκαιρία πλατφόρμας και να γράψει από κοινού ένα νέο κεφάλαιο της ανάπτυξης της εταιρείας.
